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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

针对误差的不同来源，有以下几种信度（）

  • A、随机信度
  • B、相关信度
  • C、复本信度
  • D、重测信度
  • E、评分者信度
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兴趣测试有多种用途，最典型的是用于（）

  • A、职业生涯设计
  • B、业余生活安排
  • C、自由雇佣政策
  • D、培训需求分析

制定人力资源规划的依据是（）

  • A、社会的经济状况和政治局势
  • B、社会的就业观念和失业人数
  • C、企业的地理位置和自然环境
  • D、组织的战略目标和外部环境

人力资本依附基础较为优秀者可称之为（）

  • A、能工巧匠
  • B、企业家
  • C、知识分子
  • D、人才
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