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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

一般用问卷调查的方式，听取专家们，特别是人事专家对组织未来人力资源需求量的分析和评估，通过多次重复，最后达成一致意见。这种人力资源供给预测方法是（）

  • A、经验分析法
  • B、德尔菲法
  • C、比率分析法
  • D、档案分析法
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人们把人力资源管理的时代视为（）

  • A、人性回归的时代
  • B、回归自然的时代
  • C、科学管理的时代
  • D、现代管理的时代

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

  • A、被动地使人适应事情的需要
  • B、限制人的发展
  • C、注重人的开发和培养
  • D、不考虑人的特征

从心理学的角度来看，绩效考核应具有以下三个特点（）

  • A、导向性
  • B、公正性
  • C、反馈性
  • D、惧怕性
  • E、说服性
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