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陕西自考网> 试题题库列表页> 把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

  • A、简单排序法
  • B、交错排序法
  • C、配对比较法
  • D、强制分布法
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当组织在人力资源战略上采用累积型战略时，其高层管理者与新员工工资（）

  • A、没有差距
  • B、差距不大
  • C、差距较大
  • D、无法比较

员工之所以喜欢弹性福利计划，原因就在于该方案具有（）

  • A、福利高
  • B、福利稳定
  • C、减少赋税
  • D、灵活性
  • E、自由选择性

工作分析过程的核心部分是（）

  • A、准备阶段
  • B、收集信息阶段
  • C、分析阶段
  • D、运用阶段
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