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人力资源管理(一)模拟卷五

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

人力资源管理的投资模式主要关注()

  • A、劳工关系的协调
  • B、公平就业机会
  • C、团队合作
  • D、如何理解和把握不断变化的趋势
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下列组织战略层次中,主要回答如何竞争的问题的是()

  • A、组织战略
  • B、经营战略
  • C、职能战略
  • D、成长战略

试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

头脑风暴法的目标是获得尽可能多的设想,追求数量是它的重要任务。每个与会人员都要抓紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题,可留到设想处理阶段去解决。这指的是头脑风暴法应遵循的原则中的()

  • A、禁止批评和评论
  • B、以量求质
  • C、异想天开
  • D、鼓励综合

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