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人力资源管理(一)模拟卷五

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

为了节省开支,组织应将其招募的地点限制在最能产生效果的()

  • A、人才市场
  • B、劳动力市场
  • C、招聘会
  • D、校园
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人力资源管理的投资模式主要关注()

  • A、劳工关系的协调
  • B、公平就业机会
  • C、团队合作
  • D、如何理解和把握不断变化的趋势

简述在工作分析的实施阶段,进行宣传培训的目的。

主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()

  • A、诊断性测评
  • B、考核性测评
  • C、开发性测评
  • D、配置性测评

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