欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年10月成绩已经开始

距2025年10月毕业已经开始

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 以下关于薪酬概念的理解,正确的有()

人力资源管理(一)模拟卷五

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

以下关于薪酬概念的理解,正确的有()

  • A、薪酬的基础是雇佣关系
  • B、薪酬的主体是雇主
  • C、薪酬的客体是雇员
  • D、薪酬的客体是雇主
  • E、薪酬的本质是一种等价交换过程
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

下列选项中不属于人员招募过程的是()

  • A、制定招募计划
  • B、实施招募计划
  • C、招募计划筛选
  • D、招募效果评估

下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是()

  • A、企业经营效益
  • B、员工异质性
  • C、心理因素
  • D、劳动生产率水平

下列组织战略层次中,主要回答如何竞争的问题的是()

  • A、组织战略
  • B、经营战略
  • C、职能战略
  • D、成长战略

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习