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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述工作分析中，选择搜集信息的方法时需要考虑的因素。

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在激励机制的构成要素中，组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定指的是（）

  • A、行为规划制度
  • B、行为时空制度
  • C、行为导向制度
  • D、行为幅度制度

以下关于薪酬概念的理解，正确的有（）

  • A、薪酬的基础是雇佣关系
  • B、薪酬的主体是雇主
  • C、薪酬的客体是雇员
  • D、薪酬的客体是雇主
  • E、薪酬的本质是一种等价交换过程

简述导致薪酬平均率小于1的原因。

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