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陕西自考网> 试题题库列表页> 简述导致薪酬平均率小于1的原因。

人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述导致薪酬平均率小于1的原因。

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下列组织战略层次中，主要回答如何竞争的问题的是（）

  • A、组织战略
  • B、经营战略
  • C、职能战略
  • D、成长战略

笔试中可进行团体测试，效率较高，但是笔试最薄弱的环节是（）

  • A、选题范围
  • B、命题技术
  • C、笔试流程
  • D、笔试效果

下列选项中不属于人员招募过程的是（）

  • A、制定招募计划
  • B、实施招募计划
  • C、招募计划筛选
  • D、招募效果评估
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