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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

答题卡
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试题序号

下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

  • A、补偿功能
  • B、资源配置功能
  • C、文化塑造功能
  • D、成本控制功能
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主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）

  • A、诊断性测评
  • B、考核性测评
  • C、开发性测评
  • D、配置性测评

在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）

  • A、复杂工作
  • B、简单工作
  • C、系统工作
  • D、社会工作

人力资源规划的前提是（）

  • A、人力资源管理
  • B、人力资源开发
  • C、人力资源发展
  • D、人力资源战略
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