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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

  • A、集体面试
  • B、结构化面试
  • C、流水式面试
  • D、非结构化面试
  • E、半结构化面试
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直接经济薪酬包括

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、职位消费
  • D、股票期权
  • E、带薪休假

老王正值壮年，在公司连续工作多年，已经成为该公司的业务骨干。老王的职业生涯周期处于

  • A、职业准备期
  • B、职业稳定期
  • C、职业适应期
  • D、职业选择期

在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有

  • A、诱引战略
  • B、投资战略
  • C、参与战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略
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