欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距4月成绩查询还有13

距4月自考考试还有179

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是

  • A、梅奥
  • B、薛恩
  • C、莫尔斯
  • D、麦格雷戈
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

直接经济薪酬包括

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、职位消费
  • D、股票期权
  • E、带薪休假

在培训的基础理论中,刺激·反应学习理论的代表人物是

  • A、斯金纳
  • B、班杜拉
  • C、桑代克
  • D、巴普洛夫

通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属于

  • A、校园招募
  • B、广告招募
  • C、特色招募
  • D、网络招募

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习