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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中T指的是

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简述绩效管理的作用。


适宜对应聘者的性格做测评的方法是

  • A、智力测验
  • B、成就测验
  • C、评价中心
  • D、卡特尔l6因素测验

某单位为过生日的员工送上祝福的短信。这种激励方式属于

  • A、物质激励
  • B、关怀激励
  • C、尊重激励
  • D、其他物质奖赏

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