实现薪酬内在公平的关键是-陕西自考网

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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

实现薪酬内在公平的关键是

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工作环境

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老王正值壮年，在公司连续工作多年，已经成为该公司的业务骨干。老王的职业生涯周期处于

A、职业准备期
B、职业稳定期
C、职业适应期
D、职业选择期

简述按功能分类的人力资源管理模式。

简述员工单项培训计划的基本内容。

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