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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是

  • A、系统管理
  • B、程序管理
  • C、价值导向
  • D、标准化管理
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通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是

  • A、横向职业途径
  • B、纵向职业途径
  • C、网状职业途径
  • D、多阶梯职业途径

在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是

  • A、替换单法
  • B、技能清单法
  • C、马尔科夫模型
  • D、人力资源“水池”模型

心理测验类别中的智力测验属于

  • A、认知测验
  • B、投射测验
  • C、人格测验
  • D、自陈测验
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