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陕西自考网> 试题题库列表页> 在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为

2015年4月现代管理学

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为

  • A、职级
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  • D、职类
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内容型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括

  • A、斯金纳的强化理论
  • B、马斯洛的需求层次理论
  • C、凯利和韦納的归因理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论
  • E、麦克利兰的成就需要理论

简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。



1981年,美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究,提出了著名的

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、Z理论
  • D、超Y理论

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