在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格-陕西自考网

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陕西自考网> 试题题库列表页> 在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、职级
B、职等
C、职称
D、职类

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试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有

A、专一化战略
B、蓝海战略
C、差异化战略
D、红海战略
E、成本领先战略

领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方式。

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