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陕西自考网> 试题题库列表页> 领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系，这种领导方式为

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

10

领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系，这种领导方式为

A、专职一权威式
B、开明一权威式
C、协商式
D、群体参与式

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人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

A、主管好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是

A、注重对纪律的研究
B、强调民主参与管理
C、注重对人的行为的研究
D、强调人性激发的管理

赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是

A、人员和财务
B、作业
C、治理结构
D、组织绩效

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