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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是

  • A、人员和财务
  • B、作业
  • C、治理结构
  • D、组织绩效
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泰勒制解决了企业作为一个整理如何经营与管理的问题。



由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

  • A、生产力发展
  • B、环境变迁
  • C、市场竞争的影响
  • D、人际关系运动
  • E、行为科学理论的作用

人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为

  • A、暗示效应偏差
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