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陕西自考网> 试题题库列表页> 按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是

  • A、低组织低关心
  • B、低组织高关心
  • C、高组织地关心
  • D、高组织高关心
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人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

  • A、主管好恶偏差
  • B、集中趋势偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效应偏差

社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了

  • A、权威接收理论
  • B、人际关系理论
  • C、科层组织理论
  • D、竞争战略理论

根据主观判断或考虑其他操作上的方便来决定样本抽取的非概率方法是

  • A、等距抽样
  • B、分层抽样
  • C、整群抽样
  • D、定额抽样
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