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陕西自考网> 试题题库列表页> 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

  • A、生产力发展
  • B、环境变迁
  • C、市场竞争的影响
  • D、人际关系运动
  • E、行为科学理论的作用
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泰勒制解决了企业作为一个整理如何经营与管理的问题。



在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为

  • A、职级
  • B、职等
  • C、职称
  • D、职类

下列决策当中，属于决策“硬”的方法是

  • A、个人判断决策法
  • B、头脑风暴法
  • C、线性规划法
  • D、质疑头脑风暴法
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