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陕西自考网> 试题题库列表页> 在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中,决定工作活动结果的职位特性是【 】5-114

2013年7月质量管理试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2013    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中,决定工作活动结果的职位特性是【 】5-114

  • A、技能多样化
  • B、任务完整性
  • C、自主性
  • D、职位反馈
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在供应商关系管理中,联合质量计划在管理方面的内容是【 】9-215

  • A、进行价值分析
  • B、生产
  • C、检验与测试
  • D、建立明确的责任制

在产品寿命的开始,由于制造缺陷或原材料缺陷而引起的失效,称为【 】12-307

  • A、功能性失效
  • B、可靠性失效
  • C、偶发性失效
  • D、损耗性失效

高效团队的特征主要包括【 】5-136

  • A、清晰的目标
  • B、谈判技能
  • C、一致的承诺
  • D、良好的沟通
  • E、恰当的领导

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