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陕西自考网> 试题题库列表页> 8.工作设计中的工作扩大化是指（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

8.工作设计中的工作扩大化是指（2017.04）

  • A、工作轮换

  • B、工作专业化

  • C、工作垂直深化

  • D、工作横向扩展

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10.对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为（2017.04）

  • A、2P模型

  • B、3P模型

  • C、4P模型

  • D、5P模型

37.背景资料：

SGX公司是一家大型物流公司。在公司业务发展中，客户经理起到了重要作用。但客户经理的流动性比较大，公司一直关注客户经理基数，如果客户经理人数不足会直接影响公司业务。公司分管人力资源的副总经理要求人力资源部根据公司现有客户经理流动状况，预测未来公司内部客户经理供给信息。人力资源部经理根据领导要求进行了预测。下图即为人力资源部经理呈现给领导的客户经理内部供给预测图：（2017.04）

1537345369(1).jpg

问题：（1）本图采用的人力资源供给预测的什么方法？

（2）简要说明该方法的特点。


6.在工作分析中，能够简单而迅速地收集多方面的关于被调查者体力和脑力劳动信息的方法是（2017.04）


  • A、问卷法

  • B、访谈法

  • C、工作日志法

  • D、工作参与法

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