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陕西自考网> 试题题库列表页> 17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训，该培训称为（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训，该培训称为（2017.04）

  • A、四部曲新人培训

  • B、1369新人培训

  • C、入模子新人培训

  • D、本土化新人培训

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2.人力资源储而不用会荒废退化，这一特征是指人力资源具有（2017.04）

  • A、生成过程的时代性

  • B、闲置过程的消耗性

  • C、使用过程的时效性

  • D、开发过程的持续性

19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）


  • A、①②③

  • B、②③④ 

  • C、①③④

  • D、①②④

7.功能性职务分析法的基础是（2017.04）

  • A、KSA理论

  • B、DPT理论

  • C、APP理论

  • D、FJA理论

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