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陕西自考网> 试题题库列表页> 4.激励不仅需要考虑个人能力、工作认知、工作回报，还要关注个人的主观价值判断。该观点来自激励理论的（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

4

4.激励不仅需要考虑个人能力、工作认知、工作回报，还要关注个人的主观价值判断。
该观点来自激励理论的（2017.04）

A、强化理论
B、保健一激励双因素理论
C、公平理论
D、波特一劳勒综合激励过程模型

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26.斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有（2017.04）

A、积累式人力资源战略
B、家长式人力资源战略
C、发展式人力资源战略
D、任务式人力资源战略
E、转型式人力资源战略

18.培训成果转化的第一层面是指（2017.04）

A、依样画飘
B、举一反三
C、融会贯通
D、自我管理

10.对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为（2017.04）

A、2P模型
B、3P模型
C、4P模型
D、5P模型

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