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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（）

  • A、能力
  • B、人格
  • C、情绪
  • D、情境
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在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是（）

  • A、基本薪酬
  • B、固定薪酬
  • C、福利薪酬
  • D、激励薪酬

下列选项属于讲授培训法缺点的是（）

  • A、随意性
  • B、无序性
  • C、开发时间较长
  • D、缺少交流和沟通

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中了解受训者满意程度的一级评估是（）

  • A、学习层
  • B、反应层
  • C、行为层
  • D、结果层
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