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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）

  • A、绩效薪酬
  • B、能力薪酬
  • C、职位薪酬
  • D、外在薪酬
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美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（）

  • A、能力
  • B、人格
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在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）

  • A、员工
  • B、政府
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柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中了解受训者满意程度的一级评估是（）

  • A、学习层
  • B、反应层
  • C、行为层
  • D、结果层
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