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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）

  • A、强调员工技能的高度专业化
  • B、薪酬系统更加关注外部公平性
  • C、为员工提供较宽广的职业通道
  • D、培训主要集中在强化员工的协作能力上
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试从员工的角度论述薪酬的功能。（本题10分）

人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式是（）

  • A、参与模式
  • B、投资模式
  • C、产业模式
  • D、高灵活性模式.

组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是（）

  • A、行为幅度制度
  • B、行为导向制度
  • C、行为归化制度
  • D、行为时空制度
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