组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规-陕西自考网

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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

A、行为幅度制度
B、行为导向制度
C、行为归化制度
D、行为时空制度

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简述选拔性测评的含义及特点。

下列选项属于人力资源管理作用的有（）

A、协助组织达成目标
B、为组织招聘和培训合格的人力资源
C、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
D、就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通
E、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

背景资料:
ZM公司是一家成长迅速。技术领先。效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理
者-定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用，企业的决策受到人力资源管理的影响越
来越多。因此，企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中，成为企业谋求发展的核心
因素。ZM公司强调-一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去，要站在决策层的
高度，用战略引导决策层，同他们一~起研究如何达成公司战略，告诉决策层各部门负工应
该做什么，怎么做，做到什么程度，然后将其转变为考核指标，从而用绩效引导员工行为。
问题: (1) 简述战略性人力资源管理的特点。

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