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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

10

员工退休管理的工作主要包括帮助员工进行退休前的准备和（）

A、关注员工的文化素养的提升
B、关注退休员工的原因
C、关注已退休员工的生活
D、关注员工的自身发展

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下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

A、薪酬的等级数量
B、薪酬趋势线
C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
D、以员工为基础的薪酬结构

简述人力资源管理的主要活动。

以下属于面试内容的有（）

A、仪表风度
B、知识点广度与深度
C、工作态度与求职动机
D、事业进取心
E、口头表达

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