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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效沟通
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈
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期望理论的提出者是（）

  • A、弗鲁姆
  • B、赫茨伯格
  • C、亚当斯
  • D、马斯洛

“根据企业战略确定人力资源管理的总体目标和配套政策”指的是（）

  • A、晋升计划
  • B、总体规划
  • C、绩效计划
  • D、劳动关系计划

以下属于面试内容的有（）

  • A、仪表风度
  • B、知识点广度与深度
  • C、工作态度与求职动机
  • D、事业进取心
  • E、口头表达
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