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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

目标设置理论的要点包括（）

  • A、目标难度
  • B、目标清晰度
  • C、自我效能感
  • D、调节变量
  • E、目标公平感
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下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

  • A、薪酬的等级数量
  • B、薪酬趋势线
  • C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
  • D、以员工为基础的薪酬结构

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效沟通
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈

“三层次”说认为企业文化包括（）

  • A、物质层
  • B、管理层
  • C、制度层
  • D、员工层
  • E、精神层
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