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陕西自考网> 试题题库列表页> 下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

  • A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
  • B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
  • C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
  • D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少
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“收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程”指的是（）

  • A、工作测评
  • B、绩效管理
  • C、人员招募
  • D、工作分析

下列选项中属于招募效果评估指标体系的有（）

  • A、一般评价指标
  • B、基于招募人员的评价指标
  • C、基于招募渠道的评价指标
  • D、基于组织招募群体的评价指标
  • E、基于招募背景的评价指标

主要内容是“企业对员工个人在使用、培养等方面的特殊安排”的是人力资源规划中的（）

  • A、绩效计划
  • B、使用计划
  • C、劳动关系计划
  • D、职业计划
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