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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

28

强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）

A、能级原则
B、择优原则
C、竞争原则
D、全面原则

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下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

A、薪酬的等级数量
B、薪酬趋势线
C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
D、以员工为基础的薪酬结构

量表法又可以分为自陈量表法和（）

A、恒定量表法
B、德尔菲法
C、组织结构量表法
D、评定量表法

作业法的最早编制者是（）

A、林赛
B、克雷佩林
C、内田勇三郎
D、卡特尔

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