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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述针对“经济人”假设的管理措施。

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员工退休管理的工作主要包括帮助员工进行退休前的准备和（）

  • A、关注员工的文化素养的提升
  • B、关注退休员工的原因
  • C、关注已退休员工的生活
  • D、关注员工的自身发展

“根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策”是（）

  • A、晋升计划
  • B、轮换计划
  • C、总体规划
  • D、劳动关系计划

在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有（）

  • A、诱引战略
  • B、投资战略
  • C、参与战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略
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