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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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9

简述工作分析中调查分析阶段的主要工作。

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人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测
D、人力资源内部需求预测

激励过程的基本模式是（）

A、动机→需要→行为
B、动机→期望→行为
C、需要→动机→行为
D、需要→行为→动机

工作说明书中属于工作标识的选项是（）

A、工作联系
B、工作名称
C、工作规范
D、工作任务

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