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陕西自考网> 试题题库列表页> 心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

  • A、单个行为
  • B、真实行为
  • C、反射性的生理行为
  • D、有代表性的一组行为
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企业人力资源规划目标的核心内容有

  • A、人均利润
  • B、人才效益
  • C、人力资源效益
  • D、全员劳动生产率
  • E、区域经济发展指数

企业用某种具有吸引力的奖励措施，以表示对职工努力进行安全生产行为的肯定，从而引导职工进一步遵守安全生产规刚.这种激励方式的理论基础是

  • A、ERG理论
  • B、强化理论
  • C、成就需要理论
  • D、综合激励理论

简述提高碎片化学习效果的有效方式。

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