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陕西自考网> 试题题库列表页> 下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是

2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是

  • A、强制分布法
  • B、关键事件法
  • C、成绩记录法
  • D、劳动定额法
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下列选项中，属于职业生涯管理的作用有

  • A、使员工人尽其才
  • B、使员工掌握职业发展的方法
  • C、实现员工发展与组织发展的统一
  • D、使员工获得公平持续的发展机会
  • E、是组织吸引和窗住人才的重要措施

心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

  • A、单个行为
  • B、真实行为
  • C、反射性的生理行为
  • D、有代表性的一组行为

责任相似或相同的职位集合被称为

  • A、职级
  • B、职业
  • C、职务
  • D、职责
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