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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是

A、强制分布法
B、关键事件法
C、成绩记录法
D、劳动定额法

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简述激励的作用。

将职业生涯的发展划分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段的职业指导专家是

A、舒伯
B、帕森斯
C、霍兰德
D、金斯伯格

人员录用中强调必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则被称为

A、因人任职
B、平等竞争
C、因事择人
D、重工作能力

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