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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是

  • A、社会学习理论
  • B、成人学习理论
  • C、刺激反应理论
  • D、需要层次理论
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舒勒划分的人力资源战略类型包括

  • A、积累型战略
  • B、效用型战略
  • C、协调型战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略

人员选拔方法中，能进行团体测试，效率较高的方法是

  • A、笔试
  • B、面试
  • C、心理测试
  • D、情景模拟

人力资源预测方法中。趋势分析法属于

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、内部供给分析方法
  • D、外部供给分析方法
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