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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

在领导行为四分图模型中，任务型领导表现为

  • A、低关心人，低关心组织
  • B、低关心人，高关心组织
  • C、高关心人，高关心组织
  • D、高关心人，低关心组织
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管理心理学的具体研究方法包括

  • A、实验法
  • B、观察法
  • C、个案研究法
  • D、经验总结法
  • E、问卷法和测验法

根据卢梭索对员工心理契约的分类，心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是

  • A、过渡型
  • B、平衡型
  • C、交易型
  • D、关系型

麦克莱兰认为，对归属需要主导型员工，可采取的激励措施是

  • A、让他们做完整的工作
  • B、让他们在团队中进行工作
  • C、使他们有权控制其自身的工作
  • D、为他们布置具有挑战性的工作
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