欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距4月成绩查询还有13

距4月自考考试还有179

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 29.反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()(2015.04)

2015年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

29.反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()(2015.04)

  • A、薪酬区间

  • B、薪酬变动比率

  • C、增薪幅度

  • D、薪酬区间渗透度

  • E、薪酬区间比较比率

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

16.培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()(2015.04)

  • A、反应层

  • B、学习层

  • C、行为层

  • D、结果层

36.试述绩效计划的含义及其作用。(2015.04)



15.与其他人员素质测评的形成相比,面试的特点是()(2015.04)

  • A、成本最低

  • B、判断的客观性

  • C、交流的单向性

  • D、判断的直觉性

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习