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2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

4.人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）（2015.04）

  • A、弗鲁姆的期望理论

  • B、阿德福的ERG理论

  • C、马斯洛的需要层次理论

  • D、赫茨伯格的双因素理论

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33.简述编写工作说明书应遵循的原则。（2015.04）


35.简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。（2015.04）


11.在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）（2015.04）

  • A、用人部门

  • B、劳动力市场

  • C、政府部门

  • D、人力资源部门

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