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2015年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

17.宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()(2015.04)

  • A、同因素理论

  • B、激励推广理论

  • C、认知转化理论

  • D、成人学习理论

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36.试述绩效计划的含义及其作用。(2015.04)



4.人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()(2015.04)

  • A、弗鲁姆的期望理论

  • B、阿德福的ERG理论

  • C、马斯洛的需要层次理论

  • D、赫茨伯格的双因素理论

11.在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()(2015.04)

  • A、用人部门

  • B、劳动力市场

  • C、政府部门

  • D、人力资源部门

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