欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距4月成绩查询还有5

距4月自考考试还有171

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 24.小陈具有较强自我认同感,喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是()(2018.04)

2018年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

24.小陈具有较强自我认同感,喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是()(2018.04)


  • A、管理型职业锚  


  • B、安全稳定型职业锚


  • C、技术职能型职业锚  


  • D、独立自主型职业锚


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

8.人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为()(2018.04)


  • A、专家判断法 


  • B、定量预测法  


  • C、回归分析法  


  • D、模糊分析法


18.某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于()(2018.04)


  • A、晕轮效应  


  • B、对比效应  


  • C、趋中效应  


  • D、近因效应


34.简述讲授培训法的优缺点。(2018.04)


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习