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2017年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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试题序号

在领导行为PM分析模型中，M区域代表

  • A、低绩效一低维持
  • B、高绩效一高维持
  • C、高绩效一低维持
  • D、低绩效一高维持
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前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种理象称为

  • A、强化心理
  • B、心理暗示
  • C、模仿心理
  • D、心理定势

个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为

  • A、职业倦怠
  • B、心理压力
  • C、行为症状
  • D、生理症状

简述强化管理在实际应用时应注意的事项。

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