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2017年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2017.4    是否有答案:   

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试述激励机制的原则和方法,并结合实际谈谈如何调动员工的积极性。(本题10分)

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根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约可分为四类,分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

  • A、弹性契约型
  • B、均衡投入型
  • C、适度投资型
  • D、准交易契约型

简述强化管理在实际应用时应注意的事项。

前面心理活动的经验,对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种理象称为

  • A、强化心理
  • B、心理暗示
  • C、模仿心理
  • D、心理定势

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