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陕西自考网> 试题题库列表页> 问题:(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。

2018年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

5

问题:
(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。
(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。

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在古典管理理论的三巨头中，因其在组织理论领域的突出贡献，被后世称为“组织理论之父”的是

A、泰勒
B、法约尔
C、韦伯
D、卡斯特

随着社会进步和科技的发展，人们对组织的认识发生了变化。现代组织观念认为组织是一个

A、社会技术系统
B、开放的系统
C、整合系统
D、更加权变性的系统
E、更加灵活性与适应性的系统

气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是

A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、抑郁质

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