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2023年10月管理心理学

卷面总分：分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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试题序号

内容型激励理论主要包括

  • A、需要层次理论
  • B、人际关系理论
  • C、成就需要理论
  • D、双因素理论
  • E、归因理论
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职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

  • A、情绪衰竭
  • B、认知失调
  • C、去人性化
  • D、去职业化
  • E、个人成就感降低

现代“管理科学”的灵魂是

  • A、系统论
  • B、权变论
  • C、方法论
  • D、决策论

简述影响知觉（种类与特性）的主观因素。

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