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2023年10月管理心理学

卷面总分：分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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试述激励机制的设计思路。

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人性假设是对人的本质与本性的基本观点和看法，其中“复杂人”假设对应的管理理论是

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、人际关系理论
  • D、权变理论

职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

  • A、情绪衰竭
  • B、认知失调
  • C、去人性化
  • D、去职业化
  • E、个人成就感降低

企业识别系统（CIS） 的基础和基本的精神所在是

  • A、BI
  • B、CI
  • C、MI
  • D、VI
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