欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年10月报名已经开始

距2025年10月考试预计20

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 绩效考核的方法中,客观考核法主要适用于

2018年4月质量管理试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

绩效考核的方法中,客观考核法主要适用于

  • A、一线从事体力劳动的人员
  • B、髙层管理人员
  • C、中基层管理人员
  • D、专业技术人员
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

绩效测量的步骤包括


  • A、明确前提条件


  • B、计划测量活动


  • C、

    对新的测量指标进行试验


  • D、收集数据


  • E、

    分析、综合、阐明结果并展示结果与建议


在应用直方图进行过程能力分析时,如果出现能力是无富余型,则工序调整应釆取的措施是

  • A、保持当前的控制和监督办法
  • B、调整分布中心(即抽样数据的平均值)与公差中心M重合
  • C、釆取措施,减少标准偏差S
  • D、放宽加工精度

顾客满意度指数最典型的国家是


  • A、美国


  • B、瑞典


  • C、德国


  • D、意大利


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习