欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月成绩查询8

距2025年10月报名预计122

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 绩效考核的方法中,客观考核法主要适用于

2018年4月质量管理试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

绩效考核的方法中,客观考核法主要适用于

  • A、一线从事体力劳动的人员
  • B、髙层管理人员
  • C、中基层管理人员
  • D、专业技术人员
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

职业管理包括的主要内容有


  • A、员工自我分析


  • B、提供培训


  • C、

    提供公平竞争的机会


  • D、劳动关系管理


  • E、薪酬与福利管理


试述过程改进的步骤与方法。

关于抽样检验风险中第1类错误理解正确的是

  • A、把质量差的一批产品当做质量好的产品看待和处理
  • B、把质量差的一批产品当做质量差的产品看待和处理
  • C、把质量好的一批产品当做质量好的产品看待和处理
  • D、把质量好的一批产品当做质量差的产品看待和处理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习