人力资源战略规划对企业的首要意义是-陕西自考网

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2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

人力资源战略规划对企业的首要意义是

A、确定招聘流程
B、制订培训计划
C、识别战略目标
D、制订绩效计划

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下列选项中属于人员选拔初选阶段的工作是

A、体检
B、笔试
C、心理测验
D、背景与资格审查

简述战略性人力资源管理的特点。

简述影响人力资源外部供给预测的主要因素。

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