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陕西自考网> 试题题库列表页> 人力资源战略规划对企业的首要意义是

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源战略规划对企业的首要意义是

  • A、确定招聘流程
  • B、制订培训计划
  • C、识别战略目标
  • D、制订绩效计划
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美国心理学家海德认为事件的原因有内因和外因，下列选项中属于内因的有

  • A、能力
  • B、人格
  • C、情绪
  • D、环境
  • E、态度

单位领导应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和个人工作愿望等，并给予必要的帮助，这种激励方法是

  • A、关怀激励
  • B、成长激励
  • C、晋升激励
  • D、目标激励

根据霍兰德人格类型，职业类型匹配理论，下列选项中社会型人格类型最适合的职业是

  • A、会计
  • B、导游
  • C、工程师
  • D、机械师
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