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陕西自考网> 试题题库列表页> 35.简述员工职业生涯规划的概念和内容。（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

35.简述员工职业生涯规划的概念和内容。（2016.04）



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4.人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。

提出该观点的学者是（）（2016.04）


  • A、弗鲁姆

  • B、阿德福


  • C、马斯洛


  • D、赫茨伯格


6.现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）（2016.04）


  • A、工作分析


  • B、绩效管理


  • C、人员招聘


  • D、员工培训


18.企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）（2016.04）


  • A、工作投入


  • B、工作产出


  • C、工作流程


  • D、初试技能考核


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